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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

速看!集美两家国企正在招聘

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朋友们请注意!

又有一波岗位来啦!

需要符合哪些要求?

什么时候报名?

具体内容如下

no.1

厦门市集美教育有限公司

厦门市集美教育有限公司是依托厦门市集美区国有资产投资有限公司成立的区属国有企业,已开办敬贤幼儿园、碧溪幼儿园和嘉幼托育中心。现因业务发展需要,根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟向社会公开招聘工作人员3名。

1

招聘条件

(一)报名基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件。

(二)不得报名情形

1、普通高等院校在读的非应届毕业生;

2、现役军人;

3、受到剥夺政治权利的人员;曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(三)对考生资格审核贯穿招聘、聘用全过程,一经发现报考人员不符简章规定或不符招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消其录用资格或解除劳动合同。

2

招聘程序

(一)网上报名

1、报名时间:2022年6月1日至2022年6月7日。

2、报名方式:符合条件且有意向者请将报名材料压缩后发送至邮箱:xmjmjygs@163.com ,邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘岗位”。

报名材料:

报名表(戳这里下载);

身份证(正反面);

学历(位)证书及学历真实性证明材料(学信网学历验证报告);

工作证明材料(含社保缴交证明等);

专业资格证书;

其它获奖证书等有关资历证明材料。

(二)资格初审。公司按照报名条件对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。

(三)面试。对审查合格者,按招聘人数与面试人数不低于1:3比例择优通知面试,不足1:3的按实际审查合格人数通知面试。面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分,合格线为70分(含)。

(四)体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检费用个人自理。

(五)资格复核。对体检合格的报考人员,用人单位对其资格条件、遵纪守法、工作经历等情况进行复核。

(六)办理聘用。根据岗位要求以及面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,在集美区政府官方网站公示。公示结果无异议,由应聘者与公司签订劳动合同。

3

其他事项

(一)年龄、工作经历、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日。

(二)资格审查贯穿本次招聘全过程。发现有不符合岗位条件或弄虚作假的,取消其应聘或聘用资格,已办理聘用手续的,予以解聘。

(三)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

no.2

厦门市集美国投置业有限公司

厦门市集美国投置业有限公司系厦门市集美区国有资产投资有限公司全资子公司。公司经营范围主要是房地产开发经营、物业管理、自有房地产经营活动等工作。根据公司业务发展需要,拟面向社会公开招聘资产管理员2名、综合部职员1名。

1

招聘条件

(一)报名基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件。

(二)不得报名情形

1、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

2、现役军人;

3、服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员,下同),或公务员被辞退未满5年的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚、行政处罚的人员或正在接受刑事处罚、行政立案审查的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5、在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为,在禁考期内的人员(禁考期参照公务员招考的有关规定);

6、具有法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员;

7、报考者在报名时不是公务员,但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员的,取消其本次录用资格。

(三)对考生资格审核贯穿招考全程,一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招考岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消其录用资格或解除劳动合同。

2

招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2022年6月2日至2022年6月9日。

2、报名方式:本次招聘采用网络报名的方式,报名人员请在报名时间截止前将报名材料扫描件发送至邮箱:350433478@qq.com 。邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘岗位”。咨询电话:0592-6258050

报名提交资料:报名表(戳这里下载)一份;身份证、学历学位证书、任职资格证书、专业技术职务证书(有职称的人员提供)、获奖证书等有关资历证明材料。

(二)资格初审。公司按照报名条件对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。招聘人数与应聘报名人数比超过1:3的,通过资格条件甄别的应聘人员不得低于1:3。

(三)面试。对审查合格者,择优通知面试,面试考核内容主要包括专业理论水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、应变能力和举止仪表等,按百分制量化评分,经遴选录用。

(四)体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位或人事部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(五)考核。对体检合格的报考人员,用人单位组织对报考人员的报考资格条件等再次进行复核。

报考者须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如弄虚作假,一经核实,立即取消其考试资格或聘用资格(已办理聘用手续的给予解聘)。

(六)办理聘用。根据岗位要求以及面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,经公示后,由应聘者与公司签订劳动合同。

3

其他事项

(一)年龄、工作经历(经验)、资格证书等相关资历要求计算到截止日2022年6月2日,年限按足年足月足日累计,如:最高年龄要求35岁是指1987年6月2日(含)之后出生的人员。

(二)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

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