岗位内容：
1.根据公司的人员需求，制定并实施相应的人员招聘计划；
2.负责：邀约→初试→移交部门→结果跟进→员工入职→档案规整等整个招聘环节；
3.负责人员入离职相关手续的办理；
4.其他一些行政工作；
5.完成上级安排的工作内容。
岗位要求：
1.对人力资源感兴趣，人力资源、工商管理相关专业优先考虑；
2.可招收应届生。
员工福利
在业界绝对有竞争力的薪资制度，只要你有能力，你百分百可以拿到高于业界同行的薪资；
每月提供诱人的各种专项奖金、年终提供丰厚的年终奖励及过年大礼包；
将为每位员工依法缴纳医社保，如有需要协助办理住房公积金；
员工家人或亲戚或朋友有k12培训需求，一律享受内部员工优惠价；
公司会按国家法定节假日实行带薪休假，还可享受春节长达15天带薪假期；
公司提供储存和加热的冰箱与微波炉；
每月聚餐、k歌、户外拓展；每季度省内游、每年至少一次省外游，精英团队国外游；
晋升空间
只要你用心努力，三个月内一定可以成长为业内合格人士，一年内成长为业内优秀人士；
万师教育集团目前正在进行大规模的分校扩张，明年预计新建分校分点10家，分校管理人员实行内部提升制度，分校校长、分校咨询师、分校市场部经理等管理岗位都将由优秀课程顾问中产生；
公司一经录用缴纳医社保、免费旅游、享有节日福利补贴，享受福利待遇；万师教育科技诚邀有爱心、有责任心的伙伴加入！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护